+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная о невыходе на работу

Даже однократное его допущение может инициировать увольнение виновного сотрудника. Но иногда причины невыхода вполне могут быть сочтены работодателем уважительными. Наказание может быть смягчено или вообще не воспоследовать. В любом случае, прежде чем предпринять в отношении пропустившего один или несколько рабочих дней сотрудника какие-либо действия, нужно потребовать у него объяснений в письменном виде. Открыть и скачать онлайн. Этот документ пишется от руки, на стандартном листе А-4 не обязательно использовать бланк предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка.

Объяснительная за прогул

Даже однократное его допущение может инициировать увольнение виновного сотрудника. Но иногда причины невыхода вполне могут быть сочтены работодателем уважительными.

Наказание может быть смягчено или вообще не воспоследовать. В любом случае, прежде чем предпринять в отношении пропустившего один или несколько рабочих дней сотрудника какие-либо действия, нужно потребовать у него объяснений в письменном виде.

Открыть и скачать онлайн. Этот документ пишется от руки, на стандартном листе А-4 не обязательно использовать бланк предприятия. Строгих правил его структуры нет, форма написания — свободная. Основные правила:. Я, Лоскутов Петр Константинович, не явился на работу Я получил травму и был вынужден обратиться в больницу за медицинской помощью.

В связи с повреждением телефона вовремя сообщить о случившемся я не смог. Всё об объяснительной записке и другие примеры — здесь. Главная Формы документов Записки Объяснительная записка о невыходе на работу.

Теги: бланк , записка , образец. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Получается, у вас не обычный график с 5-ти или 6-ти дневной рабочей неделей, потому что работают не ежедневно. Видимо, именно таким образом трактуют данную норму местные должностные лица? А эти самые коммунальные расходы Мария Власова, здравствуйте! Увы, Вы независимый незаинтересованный человек вынуждены трактовать как и большинство Этот вопрос вам лучше уточнить у юриста. Как я понимаю, заключается договор найма помещения.

В нем указывается Здравствуйте, Мария Власова! Так как:- выручки нет - всё бесплатно;- давать консультации они собираются на "территории" Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков.

Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте: образцы

У меня неожиданным образом возникли разногласия с работодателем. Мой листок нетрудоспособности был закрыт в пятницу вечером. В понедельник мой непосредственный руководитель изучив листки нетрудоспособности заявил, что по графику на год, с которым нас заранее знакомят, воскресенье - являлось моим рабочим днем, и потребовал представить на этот день листок нетрудоспособности, либо написать объяснительную о причине моего не выхода на работу. Услышав, что листка нетрудоспособности на воскресенье у меня нет, руководитель заявил, что это прогул. На нервной почве мне снова стало плохо, пришлось вновь обращаться в поликлинику — в настоящий момент нахожусь на больничном.

Как написать объяснительную записку на работе за прогул?

За помощью в составлении объяснительной Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Нужно уточнять информацию. Пока ее недостаточно для составления полноценного документа. Составление документов является платной услугой п. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из объяснительной записки столяра-краснодеревщика

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида дисциплинарных взысканий ч. Основные права и обязанности работника названы в статье 21 Трудового кодекса РФ. Так, к примеру, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Соответственно, если работник отсутствует на рабочем месте, то это может быть расценено как нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Если так, то за отсутствие на рабочем месте даже всего несколько часов , работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание. До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение ст.

В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство. Дорогие читатели!

Ребенку в школу учителю от родителей пропуск, об отсутствии Объяснительная записка о прогуле В соответствии с законодательством Российской Федерации, прогулом является отсутствие, без уважительной причины, на рабочем месте сотрудника, в течении всего рабочего дня или большей его части. Прогул может быть у любого работника фирмы или компании. Если вы попали в такую ситуацию, стоит подготовить объяснение причин этого поступка руководителю, а именно — объяснительную записку. В конце статьи есть ссылка для сохранения образца объяснительной записки в случаи прогула.

Как написать обьяснительную в связи с не выходом на работу

В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство. Согласно юридической терминологии. Указанные проступки квалифицируются как нарушение Трудового Кодекса, поскольку наносят вред производственному процессу и тянут за собой материальные убытки.

Если сотрудник компании предприятия без уважительной причины отсутствовал на рабочем месте более 4 часов, это считается прогулом. По этому факту работодатель обязан взять с работника объяснительную, в которой последний разъясняет причины своего поступка. Объективно эти причины делятся только на два типа: уважительные и неуважительные.

Объяснительная записка о невыходе на работу

.

Объяснительная о невыходе на работу

.

Обязательно ли вообще составлять объяснительную о прогуле? Требуется ли объяснительная, если на работе сотрудника не было.

Объяснительная за невыход на работу по состоянию здоровья по беременности

.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТМАЗКА ПРОГУЛА НА РАБОТЕ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nuetecpaibits1967

    Ахуели уже в край! Походу нам пора начинать выступать за равноправие!

  2. pratesundi

    Уж если не успели сбежать из страны ВАШИ проблемы

  3. Дина

    Оксана ИльинаЯ ТОЛЬКО НИ КАК НЕ ПОЙМУ ОТ ЧЕГО ЭТО У НАС ЗДОРОВЬЕ ТО ВДРУГ ПРИБАВИЛОСЬ?ЕЩЁ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ Я В ШОКЕ.